Прием на целевое обучение в рамках квоты приема на целевое обучение
Целевое обучение – это форма обучения, при которой абитуриент после зачисления в университет заключает договор со своим будущим работодателем. По этому договору студент учится бесплатно, получает стипендию, а также может претендовать на дополнительные меры поддержки от будущего работодателя (например, возмещение расходов на проезд, предоставление жилья, оплата питания и др.).
Преимущества программы:
· получение специальности, востребованной работодателями региона;
· понимание, где и кем будет работать студент после выпуска;
· знание своей будущей заработной платы;
· уверенность в трудоустройстве после выпуска.
Как поступить на места в пределах целевой квоты?
Поступление на места в пределах целевой квоты – это особый формат приема в вуз, который позволяет поступить на обучение по отдельному конкурсу.
Шаг первый:
Найти подходящую вакансию на сайте платформы «Работа в России» или при подаче заявления в вуз через Госуслуги.
Шаг второй:
Подать заявление на Госуслугах или непосредственно в вуз (лично, по почте или через информационную систему вуза). Важно: поступление в рамках конкурса на целевую квоту может быть выбрано только по одной образовательной программе.
Шаг третий:
Следить за результатами отбора через личный кабинет на Госуслугах или официальный сайт вуза.
Шаг четвертый:
Заключить целевой договор с заказчиком целевого обучения (после опубликования приказа о зачислении) до начала учебного года.
Сроки приема заявлений: Будут известны позднее.
Если у вас остались вопросы, обращайтесь за консультациями:
Горячая линия Единого контакт-центра «Прием в вуз»: 8-800-301-44-55
Горячая линия Минобрнауки России:
8-800-222-55-71 8-800-100-20-17 (поступление в вуз онлайн)
Целевое обучение в вузе
Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.
Заказчик обязан оказывать студенту социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.
Студент обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.
Предложения о заключении договоров о целевом обучении
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Предложение заказчика может быть адресовано:
1) гражданам, которые обучаются в вузе;
2) гражданам, которые поступают:
– на бесплатное целевое обучение по отдельному конкурсу на места специально выделенной целевой квоты;
– на бесплатное обучение на общих основаниях;
– на платное обучение.
Заявки на заключение договора о целевом обучении
Гражданин, который хочет заключить договор о целевом обучении, подает заявку на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложением заказчика.
– Если гражданин обучается в вузе, то заказчик рассматривает заявку и заключает с ним договор о целевом обучении.
– Если гражданин еще не обучается в вузе, то для заключения договора о целевом обучении он должен поступить в вуз.
При этом есть 2 возможности:
– можно поступать по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение);
– можно поступать по отдельному конкурсу на места целевой квоты.
От выбора этих возможностей зависит ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе или поступил в вуз по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение) и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.
Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который поступил в вуз не по общему конкурсу, а по отдельному конкурсу на места целевой квоты:
– если гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен дополнительно выплатить штрафные санкции в размере затрат на обучение. При расторжении целевого договора гражданин отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение;
– если гражданин отказался заключить договор о целевом обучении, он отчисляется из вуза или может перевестись на платное обучение.
